Debbo Consulting

Couverture complète des aspects liés à l’approche genre : Nous adressons toutes les dimensions des enjeux de genre, que ce soit au niveau institutionnel, social ou économique. Expérience multisectorielle : Nos projets couvrent différents secteurs, tels que l’éducation, la santé, l’autonomisation économique, et les droits humains, ce qui nous permet d’adapter nos stratégies à divers contextes.

Regard Afro-Européen : Notre équipe possède une expérience unique qui allie une compréhension profonde des réalités africaines à une expertise internationale.
Opérationnalité dans 3 langues : Nous menons nos missions en Espagnol, Anglais, et Français, tout en maîtrisant plusieurs langues locales ouest-africaines telles que le Wolof, le Pular, et l’Hassaniya-Arabe, facilitant ainsi un accès direct aux communautés.

Reconnaissance sur le terrain : Nous jouissons d’une influence reconnue grâce à nos publications, interventions médiatiques, et partenariats locaux.
Accès privilégié aux réseaux informels : Grâce à notre ancrage local, nous avons un accès direct aux cibles et aux réseaux informels, renforçant ainsi notre efficacité en ligne ou sur le terrain.

Méthodes innovantes : Nous utilisons des méthodes d’analyse innovantes pour mieux comprendre les enjeux locaux et adapter nos solutions aux besoins réels des communautés. Ateliers collaboratifs : Nos formats participatifs favorisent l’engagement actif des parties prenantes, permettant une co-construction des diagnostics et la mise en œuvre des activités. Cette approche assure une appropriation des solutions par les bénéficiaires eux-mêmes.

Proposition d’études, d’analyses de terrain, de recommandations stratégiques et de création de plan d’action pour favoriser le genre et l’inclusion sociale – pour les programmes d’ONG, les politiques publiques et même en interne des organisations. Mise à disposition de l’expertise pour l’exécution de vos programmes d’inclusion avec une approche collaborative et centrée sur le terrain, tout en proposant un accompagnement sur-mesure.

Une offre de formations pour sensibiliser et engager vos collaborateurs autour du sujet de l’inclusion et pour créer une expertise dédiée au sein de vos structures. Formation des jeunes ambassadrices Debbo au sein de nos programmes – nouvelle génération d’expertes du genre sur le terrain.

La communauté Debbo est un espace de connexion et d’entraide dédié aux femmes et aux groupes marginalisés, comprenant :
– des événements de visibilité et de connexion pour les femmes entrepreneures,
– des ateliers de co-construction permettant à des groupes vulnérables de s’inspirer et de trouver des solutions concrètes pour favoriser leur inclusion.

Un centre de ressources espace dédié aux ressources, analyses, outils et à l’échange des bonnes pratiques autour du métier de l’inclusion sociale et du genre en Afrique de l’Ouest.

Evaluation programme Une évaluation ciblée des programmes d’inclusion des ONG et des institutions, axée sur l’impact et les recommandations d’amélioration en matière d’inclusion. À travers une revue documentaire initiale et une adaptation des outils et des méthodes, nous organisons 3 Focus groups stratégiques et menons 10 Entretiens, en ligne ou sur le terrain Après une organisation et une analyse méticuleuse des données, notre rapport final offre des recommandations concrètes pour renforcer l’efficacité et l’inclusivité du programme.

Cette offre comprend une analyse d’inclusion légère mais efficace, comprenant une phase de contexte et revue documentaire, une adaptation des outils/méthodes, un focus groupe, 5 entretiens, une organisation et analyse de données, et enfin la production d’un rapport de synthèse avec des recommandations. Avec notre approche méthodique, nous vous aidons à comprendre les enjeux d’inclusion dans votre contexte spécifique en peu de temps.

Un accompagnement sur mesure et opérationnel pour réussir vos projets et programmes d’inclusion. Pendant 2 à 24 mois, nous vous accompagnerons dans la mise en place de vos plans d’action et politiques d’inclusion, en transmettant les méthodes, outils et meilleures pratiques de DEBBO.

Cette offre permet d’explorer en profondeur l’état d’inclusion de votre organisation. Nous évaluons la diversité et le ressenti des groupes minoritaires, les processus décisionnels et vos activités sur le terrain. En écoutant attentivement les perspectives internes, mais aussi externes, notre analyse veille à ce que l’entreprise reste ancrée dans sa communauté. Grâce à une collecte de données rigoureuse, un plan stratégique solide est élaboré pour vous permettre de devenir un·e leader en matière d’égalité et d’inclusion et permettre à chaque collaborateur·trice d’explorer son plein potentiel.

L’analyse d’inclusion complète offre une approche méthodique pour comprendre profondément les enjeux d’inclusion dans un contexte donné. Nous commençons par une étape de Contexte et Revue documentaire, suivie par une Adaptation des Outils/Méthodes personnalisées. Nous organisons ensuite 3 Focus groups et menons 10 Entretiens (en ligne ou sur le terrain) pour recueillir une diversité de perspectives qui seront ensuite analysées et organisées. Nos livrables comprennent un Mapping des parties prenantes, un Rapport Word détaillé, une Présentation Synthèse PowerPoint du Rapport, un Plan de Communication et un Plan de monitoring d’impact de votre futur projet.

Durée : 1 jour Participant.e.s : 10-15 Une formation d’une journée sur un sujet répondant à votre besoin spécifique en sensibilisation aux questions de genre et d’inclusion sociale. Lors de ces sessions interactives, nous sensibiliserons vos collaborateurs et collaboratrices aux enjeux et opportunités de l’inclusion sociale, stimulant ainsi la réflexion et la discussion autour des actions à mettre en place au sein de l’organisation. Après la formation, un suivi peut être fourni pour soutenir la mise en œuvre des actions.

Durée : 3 mois Participant.e.s : 1-8 Nous formerons 1 à 3 personnes au sein de votre entreprise aux concepts clés du genre, de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale pour bâtir des fondations solides de vos futurs programmes. Elles apprendront les meilleures pratiques et les stratégies efficaces pour catalyser le changement au sein de leur équipe et maîtriser les techniques de communication percutantes pour instaurer une culture organisationnelle inclusive. Cette formation interactive et pratique allira des présentations dynamiques et des études de cas.